创新提案奖励标准：一级：有创新性；解决当前重要问题；对集团具有战略意义影响；可行性极强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性极强，给予10000元奖 金或等值奖品的奖励二级：有创新性；解决当前重要问题；可行性强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性强，给予5000元奖金或等值奖品的奖励三级：有创新性；较重要；有可行性；具备一定的经济、社会等效益；可推广、可复制，给予3000元奖金或等值奖品的奖励四级：有创新性；针对个别问题解决方案；具备一定的可操作性；给予2000元奖金或等值奖品的奖励五级：有创新性；对于现有问题提出改善建议的，内容清楚，具备一定的可操作性，给予1000元奖金或等值奖品的奖励申报奖：积极参加创新项目申报，并按要求申报成功的申报人，给予200元奖金或等值奖品的申报奖励 创新成果奖励标准：一级：有创新性；对集团具有战略意义影响；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来显著增长；创新成果达到或超过国内先进水平；获得国家及以上级别奖项，给予30000元奖金或等值奖品的奖励二级：有创新性；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长；具有行业代表性；具备推广价值；获得市及以上级别奖项，给予20000元奖金或等值奖品的奖励三级：有创新性；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长；具有一定的代表性；具备推广价值，给予10000元奖金或等值奖品的奖励四级：有创新性；针对个别问题解决方案形成创新成果；具备一定的推广性，给予3000元奖金或等值奖品的奖励申报奖：对于积极参加创新成果申报，并按要求申报成功的申报人，给予300元奖金或等值奖品的申报奖励
创新提案申报范围：
· 管理创新
· 商业模式创新
· 技术创新
· 合理化建议
提案申报要求：
· 申报人须为集团在职员工；
· 提案内容需与企业建设、发展有关；
· 不得重复申报已申报、内容相同或相似的提案；
· 不得申报存在明显抄袭、复制他人的提案；
· 不得申报在集团内已形成成果的提案；
· 不得申报违反法律、法规、企业内部管理制度、公平竞争原则、职业道德的提案。
提案申报方式：
· 申报人（或团队代表人）需填写创新提案申报表（链接），并提交项目其他相关的说明、照片、视频等资料。
· 申报表中需写明申报人或联系人的联系方式，如办公室电话、工作邮箱等。
申报和评审时间：
·项目申报不设定期限，可随时申报。
·由集团改革与创新工作小组（以下简称“创新小组”）负责组织评审，时间一般不超过四周。
·评审和奖励结果最迟于申报后第五周在创新平台首页公布。
创新提案评审奖励标准办法及标准：
创新小组将依照重要性、创新性、可推广性等原则，将申报提案评为1至5级，创新平台将根据不同等级给予1000至10000元现金或等值奖品的奖励，具体标准如下
一级：有创新性；解决当前重要问题；对集团具有战略意义影响；可行性极强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性极强，给予10000元奖金或等值奖品的奖励二级：有创新性；解决当前重要问题；可行性强；经济、社会等效益高；具备发展潜力；可推广、可复制性强，给予5000元奖金或等值奖品的奖励三级：有创新性；较重要；有可行性；具备一定的经济、社会等效益；可推广、可复制，给予3000元奖金或等值奖品的奖励四级：有创新性；针对个别问题解决方案；具备一定的可操作性；给予2000元奖金或等值奖品的奖励五级：有创新性；对于现有问题提出改善建议的，内容清楚，具备一定的可操作性，给予1000元奖金或等值奖品的奖励申报奖：积极参加创新项目申报，并按要求申报成功的申报人，给予200元奖金或等值奖品的申报奖励
创新提案落地奖励标准：
在已公布获奖创新提案名单中，针对于有落地价值的提案，评审组将标注“建议落地”的标签，获奖者自获奖名单公布之日起半年内将项目成功落地（创新工作小组可根据项目落地计划和需求提供相应的支持）并主动申报的，创新平台可给予落地奖励，奖励标准为提案奖的10倍。
例：如某员工获得创新提案奖3000元后半年内将项目成功落地，经集团创新工作小组评估、确认后，平台将额外奖励3万元。
创新提案形成成果奖励标准：
针对已奖励的落地项目，经一年观察期，由获奖者主动申报并通过创新小组考察的，创新平台可依据重要性、创新性、实践性、效益性等标准对落地后的成果情况给予奖励，奖励标准为落地奖的1至10倍（对于已获得该项奖励的项目不得在创新平台重复申报创新成果）。
创新成果申报范围：
· 管理创新成果
· 商业模式创新成果
· 技术创新成果
· 特殊性项目成果
· 项目须经过半年以上的实际应用，反映企业在生产、经营、管理活动中所进行的成功实践；
· 具备导向性、可操作性和推广应用价值，能够发挥示范作用；
成果效益可分别体现为经济效益、社会效益、生态效益，效益情况须有相关数据或材料支撑；
· 成果不得重复申报（在成果复制到其他项目的情形除外）
·申报人登录集团创新平台主业（链接待定），选择创新提案申报和所属单位，通过公司OA系统填写创新提案申报表，并提交项目相关的说明、照片、视频等资料；·申报表中需写明申报人的联系方式，如办公电话、手机号码、工作邮箱等；·申报成功后，创新平台将通过邮箱通知申报成功与否。
· 项目申报不设定期限，可随时申报。
· 由集团改革与创新工作小组（以下简称“创新小组”）负责组织评审，时间一般不超过四周。
· 评审和奖励结果最迟于申报后第五周在创新平台首页公布。
创新成果评审奖励标准办法及标准：
创新小组将依照重要性、创新性、实践性、效益性等原则，将申报成果评为1至4级，创新平台可根据不同级别给予3000至30000元现金或等值奖品的奖励，具体标准如下
一级：有创新性；对集团具有战略意义影响；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来显著增长；创新成果达到或超过国内先进水平；获得国家及以上级别奖项，给予30000元奖金或等值奖品的奖励二级：有创新性；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长；具有行业代表性；具备推广价值：获得市及以上级别奖项，给予20000元奖 金或等值奖品的奖励三级：有创新性；对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长；具有一定的代表性；具备推广价值，给予10000元奖金或等值奖品的奖励四级：有创新性；针对个别问题解决方案形成创新成果；具备一定的推广性，给予3000元奖金或等值奖品的奖励申报奖：对于积极参加创新成果申报，并按要求申报成功的申报人，给予300元奖金或等值奖品的申报奖励
创新成果提升、复制、推广奖励标准：
针对已奖励的创新成果，经一年观察期，由获奖者主动申报并通过创新小组的考察的，创新平台将根据创新成果的优化、模式复制、推广应用等情况给予奖励，奖励标准为成果奖的1—10倍。
例：如某项目获得成果奖2万元，并通过一年观察期，经集团改革与创新工作小组评估、确认后，平台将额外奖励2万元—20万元奖金或等值奖品。
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